NUESTRA VISION
Somos exitosos en lo personal y
en lo profesional. Ocupamos los
primeros lugares en ventas de
Vida Individual y Gastos Médicos Mayores.-
NUESTRA MISION
Crear seguridad, felicidad y amor para
nosotros, nuestras familias y nuestra comunidad, garantizando la realización de proyectos personales y familiares.-
NUESTROS VALORES
1. Equipo.-
2. Actitud positiva.-
3. Honestidad.-
4. Pasión.-
5. Determinación.-
6. Responsabilidad.-
7. Excelencia.-
8. Liderazgo.-
9. Planeación.-
10. Compromiso.-
11. Disciplina.-
12. Capacitación y desarrollo.-
1.-Equipo. Somos una organización integrada por asesores profesionales en seguros que funciona con efectividad, creando resultados extraordinarios. Nuestro éxito está sustentado en la armonía, unidad, compañerismo y compromiso de apoyo mutuo. Estamos comprometidos con nuestra Visión y contamos con los Valores que nos apoyan para producir su manifestación.-
2.-Actitud Positiva. Esperamos siempre lo mejor; creemos que siempre existe una solución a las situaciones que se nos presenten. Somos pensadores positivos lo cual se refleja en nuestro hablar, en nuestras acciones y en nuestros resultados. Nuestro mundo exterior es un perfecto reflejo de nuestro mundo interior, es decir de nuestra mentalidad.-
3.-Honestidad. Actuamos con respeto a la verdad es decir, existe coherencia y sinceridad en nuestra relación con nosotros mismos, el mundo, los hechos y las personas. Somos fieles a nuestros valores individuales y de equipo.-
4.-Pasión. La Visión, Misión y Valores del equipo expresan nuestra determinación de ser exitosos y lograr resultados en congruencia con lo que deseamos y creemos merecer a nivel personal y familiar. Estamos claros de que lograr resultados extraordinarios requiere de esfuerzo extraordinario pero que todo se facilita cuando ponemos amor y pasión en lo que hacemos.-
5.-Determinación. Pueden aparecer obstáculos en el camino; en ocasiones pudiera parecer que avanzar es una tarea imposible, sin embargo sabemos que invariablemente alcanzaremos el éxito si la determinación para alcanzarlo es lo suficientemente poderosa. Nuestro destino es el éxito y tenemos la capacidad para continuar adelante a pesar de cualquier eventualidad que pudiera surgir.-
6.-Responsabilidad. Estamos claros de que somos la causa de todo lo que nos sucede: nuestros resultados en ventas, nuestras finanzas, el ambiente en que vivimos, etc. Operamos desde una plataforma de responsabilidad y el victimato no es opción es decir, no culpamos a nadie de lo que nos pasa. Creemos que “si va a ser depende de mi”.--
7.-Excelencia. La excelencia personal es una manera de vivir, una actitud mental y un pensamiento inclinado a hacer las cosas de la mejor manera posible, la excelencia se refiere a ser cada vez mejor. Es la manera en que desarrollamos gran parte de nuestro potencial y logramos resultados extraordinarios.-
8.-Liderazgo. Capacidad de hacerse cargo, motivar y guiar. Los líderes tienen un Visión poderosa y están comprometidos con ella. Tienen el hábito de actuar en congruencia con sus valores. Son inspiracionales y generan poder. Son maestros del cambio y/o rediseño. Están dispuestos a tomar riesgos. Toman la responsabilidad por sus resultados es decir, son proactivos. Son expertos comunicadores. Saben ver los obstáculos como oportunidades. Son sabios pensadores. Tienen extraordinaria fortaleza de carácter y desarrollan liderazgo en otros. El líder sabe que “si va a ser depende de mi” y “el 100% es posible el 100% de las veces”. El líder vive su Visión porque su su vida y la de los demás depende de ello.-
9.-Planeación. Antes de iniciar un proyecto, es necesario que haya claridad sobre el objetivo final que se pretende alcanzar y diseñar una estrategia considerando los diferentes aspectos que, durante el proceso, se atenderán. No es suficiente saber lo que queremos hacer sino también el como lo haremos. Nadie planea para fallar, pero se falla por no planear. Tener un plan es tener un mapa que servirá de guía en el camino y permitirá mantener el rumbo todo el tiempo.-
10.-Compromiso. Existen distintos niveles de Responsabilidad y el primero es el de “Yo no soy responsable de nada” En este caso la persona acepta lo que le ocurre en la vida y dice tener poco o ningún control sobre ella. Es víctima de la vida y de las circunstancias. Cree que no tiene opción.
Luego está el “Yo tomo la Responsabilidad” es cuando la persona dice: Yo acepto mi responsabilidad por lo que ha ocurrido. El foco está en el pasado y en lo que ocurrió. No se responsabiliza del presente, es otra manera de decir “me siento culpable”, “estoy equivocado”, “estoy avergonzado”, “me siento mal, así que me responsabilizo de lo que ocurrió” .-
Yo soy “Responsable”. Aquí es donde la posibilidad comienza. En el momento, en el presente, yo miro la vida desde el nivel de “Que puedo yo hacer para contribuir?”, “Como debo ser para influenciar la situación?”. Este nivel me da poder y autoridad para crear los resultados que yo deseo en mi vida.-
Yo soy “Responsable por todo”. Esta posición me da poder para crear cambio y transformación en todos los dominios de mi vida. Yo soy Pro-activo y siempre estoy consciente de involucrarme en todas las situaciones. La vida no se trata de mi, sino que incluye todo lo que ocurre a mi alrededor. Ahora yo tengo una opción en como me relaciono e interactúo conmigo mismo, con todas las personas, lugares y eventos.-
11.-Disciplina. Hacer las cosas que tienes que hacer, cuando las tengas que hacer, tengas ganas o no. Implica tener control sobre la voluntad propia para mantener sintonía y fidelidad con el propósito. Es contar con la suficiente disposición para “ser tu palabra” cumpliendo compromisos contraídos contigo mismo, con otras personas y con tu vida. La disciplina se adquiere con el uso de la voluntad y se desarrolla con la práctica en el día a día. Significa alto nivel de compromiso, claridad de intención, amor y respeto a uno mismo. La presencia de este valor facilita la óptima aplicación de los otros valores. En cambio la persona o equipo que no cuenta con él está destinado a la mediocridad. Disciplina es la actitud de “pase lo que pase, llueva, truene o relampaguee” cumpliré lo prometido y honraré mi palabra.-
12.-Capacitación y Desarrollo. Estos temas son de fundamental importancia en el equipo Delfines, cuya Visión es alcanzar la excelencia en el ser, hacer y tener. En la planeación de nuestras actividades ocupa un espacio significativo, pues estamos claros de nuestro compromiso de proporcionar asesoría de alto nivel a nuestros clientes. Ser capaces para manejar de manera profesional lo relacionado con todos los aspectos de nuestro negocio: Técnicas de prospectación, de venta, de manejo de objeciones, de cierre, etc. Encontrar los productos que mejor cubran las necesidades de los clientes y prospectos, sabiendo exactamente en que consisten las coberturas, políticas de la compañía; Conceptos cubiertos, excluidos, llenado correcto de solicitudes y endosos, etc.-
Ser
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